増山です。

引き続きバンコクで投資家達と

情報交換しつつ過ごしています。
 
 
今晩、短い滞在でしたが、

深夜便で大阪にもどります。
 
 
さて、、、
 
 
この二月より新しくスタッフを

久々にお願いしたのですが

そのことでわかったことをシェアします。
 
 
なぜなら、今後の不動産投資では

スタッフに仕組化した仕事を頼めるか否か、

が拡大安定化かつ時間確保の唯一の方法だと思うからです。
 
 
 
【 そもそもホウレンソウとは? 】
 
 
 
ホウレンソウを出来るのが

社会人として当たり前だと、

私は思っていました。

が、出来ない人、多数です。
 
 

ホウレンソウの前に、

私にお願いされたことが出来ない理由。
 
 
それを言う人だらけだ、

と言うことがまず、わかりました。
 
 
次にホウレンソウとは、

丸投げ または 横流し。
 
 
そう勘違いしている人も

まあまあいる。

それもわかりました。
 
 
例えば。

あるものの見積を取って欲しい。
 
 
とリクエストすれば、

単に見積書を取り転送メールする。
 
 
それが仕事だ。

そう思う人がまあまあいます。
 
 
これは達成率20%。
 
 
見積を頼んだ先は何者で

そこが出して来た見積書を

自分ではこう考えている。
 
 
それを数社、少なくとも三社。

うち自分としてはA社がオススメ。
 
 
理由は○○。

そこまでやって、100%。
 
 
 
【 サラリーマンと起業家の違い 】
 
 
 
サラリーマンと起業家の頭は

こうも違うものか。
 
 
改めてわかった次第です。

新しいスタッフには独立起業したい。

そう言う人も少なからずいる。
 
 
彼らには

ホウレンソウとはそう言うことだ。
 
 
そう理解してもらうよう

教育に勤しんでいる今日この頃です。
 
 
理解出来ないならば

仕方なく理解してくれる人を

新たに淡々と探すだけです。
 
 
スタッフに合わせてはいけない。

自分がブレてはいけない。

自分のためにも、スタッフのためにも。
 
 
ではまた明日。
 
 
不動産投資専門の一級建築士

増山大