増山です。
引き続きバンコクで投資家達と
情報交換しつつ過ごしています。
今晩、短い滞在でしたが、
深夜便で大阪にもどります。
さて、、、
この二月より新しくスタッフを
久々にお願いしたのですが
そのことでわかったことをシェアします。
なぜなら、今後の不動産投資では
スタッフに仕組化した仕事を頼めるか否か、
が拡大安定化かつ時間確保の唯一の方法だと思うからです。
【 そもそもホウレンソウとは？ 】
ホウレンソウを出来るのが
社会人として当たり前だと、
私は思っていました。
が、出来ない人、多数です。
ホウレンソウの前に、
私にお願いされたことが出来ない理由。
それを言う人だらけだ、
と言うことがまず、わかりました。
次にホウレンソウとは、
丸投げ または 横流し。
そう勘違いしている人も
まあまあいる。
それもわかりました。
例えば。
あるものの見積を取って欲しい。
とリクエストすれば、
単に見積書を取り転送メールする。
それが仕事だ。
そう思う人がまあまあいます。
これは達成率20%。
見積を頼んだ先は何者で
そこが出して来た見積書を
自分ではこう考えている。
それを数社、少なくとも三社。
うち自分としてはA社がオススメ。
理由は○○。
そこまでやって、100%。
【 サラリーマンと起業家の違い 】
サラリーマンと起業家の頭は
こうも違うものか。
改めてわかった次第です。
新しいスタッフには独立起業したい。
そう言う人も少なからずいる。
彼らには
ホウレンソウとはそう言うことだ。
そう理解してもらうよう
教育に勤しんでいる今日この頃です。
理解出来ないならば
仕方なく理解してくれる人を
新たに淡々と探すだけです。
スタッフに合わせてはいけない。
自分がブレてはいけない。
自分のためにも、スタッフのためにも。
ではまた明日。
不動産投資専門の一級建築士
増山大
